Karrierechance: US ProAV Nationaler Verkaufsleiter - PlexusAV

Zusammenfassung der Position:

Natürlich Umsatz, Umsatz und noch mehr Umsatz! Es ist jedoch unerlässlich, dass unsere Vertriebsmitarbeiter von drei Faktoren angetrieben werden:

1. Beziehungen: Wir wollen Menschen, die vertrauensvolle, dauerhafte Freundschaften mit Menschen in der Branche aufbauen. Da unsere Technologie neu ist, ist der Aufbau und die Pflege einer vertrauensvollen Beziehung von entscheidender Bedeutung, um AV-Integratoren dazu zu bringen, uns auszuprobieren und Systemdesigner dazu zu bringen, uns zu spezifizieren.
2. Ein Gespür für Dringlichkeit: Wir wünschen uns jemanden, der von Natur aus den Wunsch hat, andere zu unterstützen. Die Arbeit in der Technologiebranche ist nicht unbedingt ein 9-5-Job, und die Kunden arbeiten nicht immer während der regulären Geschäftszeiten. Sie müssen darauf vertrauen können, dass Sie ihnen 24 Stunden am Tag helfen und sie unterstützen.
3. Defocus Tech: Wir wollen Leute, die mit nicht-technischen Menschen hilfreich kommunizieren können. Deshalb suchen wir jemanden, der in Analogien sprechen kann, die die Kunden verstehen können - sie wollen nicht die "Schnelligkeit" eines Produkts - sie wollen nur die Sicherheit, dass es funktioniert. 

Als ProAV National Sales Manager ist es Ihre Aufgabe, den Verkauf in Ihrem Marktsegment oder Gebiet voranzutreiben.

Primäre Verantwortlichkeiten:

• Proaktiver Aufbau und Verbreitung der PlexusAV-Produktlinie und -Philosophie.
• Erreichen des angestrebten Verkaufsvolumens für das zugewiesene Gebiet und/oder die Kunden.
• Aufbau und (natürlich) Pflege von Beziehungen auf allen Ebenen - von der Empfangsdame des Kunden bis zum CEO - was auch immer nötig ist, um die Botschaft und den Verkauf voranzutreiben.
• Mit Unternehmergeist und Selbstvertrauen arbeiten. Das ist doch selbsterklärend, oder? Wir wollen, dass Sie verkaufen wollen! Wir möchten auch, dass Sie nach Antworten suchen. Sie sollten von dem oben erwähnten Gefühl der Dringlichkeit angetrieben werden.
• Sie kennen unser Unternehmen, unseren Auftrag und unsere Produkte in- und auswendig. Da es sich um ein aufstrebendes technisches Segment der AV handelt, müssen Sie nicht nur erklären können, was wir tun, sondern auch aktiv mehr über ProAV lernen. Wir brauchen ein Team von Leuten, die mit unserem Wachstum Schritt halten und sich weiterentwickeln können.
• Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern. Wie bereits erwähnt, ist unser Team relativ neu, und wir müssen zusammenarbeiten, um Kundenprobleme zu lösen und unsere Wettbewerbsvorteile kennenzulernen.
• Verwendung eines CRM-Systems für wöchentliche Prognosen, Dokumentation von Kundenkontaktinformationen und Kundeninteraktionen. Mithilfe bei der Erstellung einer FAQ während der Arbeit.
• Teilnahme an allen Branchenmessen und Nutzung dieser Messen als Gelegenheit, um gemeinsam Kontakte zu knüpfen! 
• Sie fungieren als Bindeglied und unterstützen das Team bei allen technischen Fragen und Produktvorführungen.
• Verwaltung, Verhandlung und Bereitstellung der notwendigen Unterstützung für die Entwicklung einer "Deal"-Strategie zum Abschluss.
• Erledigung anderer damit verbundener Aufgaben nach Bedarf.

Ausbildung/Erfahrung:

• Bachelor of Arts oder Science und ein nachgewiesenes Interesse an einem technischen Bereich (bevorzugt) oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Drei bis fünf Jahre Vertriebserfahrung in der ProAV-Branche und ein tiefes Verständnis der AV-over-IP-Technologie und IT-Netzwerke. Erfahrung mit ProAV-Vertriebskanälen und Vertrieb ist ein Plus.
• Aktives Netzwerk und Beziehungen zu Vertriebspartnern und wichtigen Kunden in den Vereinigten Staaten und Kanada.     

Fertigkeiten:

• Nachgewiesene Kenntnisse und technisches Verständnis von professionellen AV-Systemen, -Anwendungen, -Geräten und -Märkten, insbesondere der AV-over-IP-Technologie, sind ein Muss.
• Fähigkeit, kreative Verkaufspräsentationen zu entwickeln, zu erstellen, zu präsentieren und vorzutragen
• Energetische, positive und selbstmotivierte Persönlichkeit.
• Unternehmerischer Geist.
• Fähigkeit, enge Beziehungen zu unserem internen Team aufzubauen und zu pflegen.
• Multitasking-Fähigkeit und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen und in Stresssituationen.
• Akzeptieren Sie Veränderungen als Teil der Entwicklung einer neuen Technologie.

 Standort:

Es handelt sich um eine Fernstelle. Idealerweise wird diese Person in Mittelamerika ansässig sein.

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Hinweis: Das Bundesgesetz verpflichtet uns, angemessene Vorkehrungen für bekannte Behinderungen von Mitarbeitern zu treffen, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte darstellen. 

Diese Stellenbeschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der ausgeführten Arbeiten beschreiben. Sie ist nicht als erschöpfende Auflistung aller erforderlichen Aufgaben, Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten gedacht.